Klee - Consulting


      Mediation

          ... und mehr ...

       Impressum
       Portrait
       Partner
       News

       home

 

 

 

Mediation am Arbeitsplatz

Da wo Menschen zusammenarbeiten, lassen sich Konflikte in der Regel nicht vermeiden. Sie sind Folge unserer Unterschiedlichkeiten, unserer Facetten, unserer Vielfalt. Wenn jedoch versucht wird, Konflikte zu unterdrücken und ihnen keinen Platz einzuräumen, geht das häufig mit hohen individuellen, aber auch sozialen "Kosten" einher. Das Arbeitsklima kann beschädigt und die Produktivität und die Arbeitsfreude können geschwächt werden. Gleichzeitig können Konflikte, die zu keiner Lösung führen, ebenfalls enorm destruktiv wirken und notwendige Entscheidungen herauszögern oder sogar verunmöglichen.
Aus betrieblicher Sicht binden verschleppte Konflikte sehr viel Zeit und Energie. Konsequenzen können sein: Produktivitätsverlust, Projektverzögerungen, Motivationsverlust, erhöhter Krankenstand, arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen, sowie Imageverlust mit entsprechend wirtschaftlichen Konsequenzen.

Große Firmen setzen inzwischen erfolgreich auf eigene "Betriebs-Mediatoren".


Mediation will in der Situation unterstützen.